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総合商社、メガバンク、メーカー、コンサルティング、人材業界など超難関企業へ就職を目指す就活生へ

あなたがこの話に少しでも興味を持ったのなら、少しだけ時間をとってこのページを読んでみてください。
もしかしたら、今あなたは下記のようなことで悩んではいませんか?

主体性とは
協調性とは
論理性とは
ビジネスはボランティアじゃない
自分の【動詞】【環境】【テーマ】を洗い出す
ローラー調査の重要性
企業を詳細に調べ上げる
分かりやすい文章は【結論が明確】【具体的】【平易な表現】
これで万全!ES準備フォーマット
覚えて、忘れるのが極意
面接に対する「よくある疑問」20選
論理的思考を徹底的に鍛える
“ファシリテーション”能力を徹底的に鍛える
【マスコミ掲載実績】
コーデュケーション代表 石川英明が日経ビジネスAssocie8月号にて掲載されました
画像をクリックすると拡大画像を見ることができます。
もしかしたら、今あなたは下記のようなことで悩んではいませんか?
内定力を総合的に高めるためにはどうしたらいいのかわからない
外資金融や外資コンサルの内定を獲得したいが競争率が高くて不安
面接やグループディスカッションなどの効果的な練習方法がわからない
自分にあった会社を探すための自己分析方法がわからない
今後の将来的なキャリアプランはどのようにして立てるべきか?
上記のうち、一つでも当てはまるようなら今からお伝えする「就活の極意」は、あなたにとって非常に役立つもの
となるでしょう。
この「就活の極意」は、ちまたに溢れる単なる根性論的な就活テクニックではありません。論理的かつ科学的アプローチであなたの内定力を最大まで高める方法です。
また、今の就職活動や内定獲得も、自分の長い人生の一部と考え、中長期的に自分のキャリアプラン
を最高の形に持っていきたいという意識の高い方に意味のある内容です。
それでは、この「就活の極意」をご覧いただいた方の声をまずはお聞きください。

2007年度 大手外資コンサル会社内定 D.Nさん
★★★★☆ 非常にためになる論理的なアプローチで外資コンサルへの内定を獲得!
就活ノウハウ的な本は一般によく売られていますが、著者の体験だったり、根性論的な話が多く、あまり実践では役に立ちませんでした。ですが、石川さんのこのノウハウは、論理的なアプローチで構成されていて、とても勉強になりました。
基本的なこれからのキャリアの考え方から、自己分析の方法、エントリーシート対策、面接対策、そして、グループディスカッション対策と、就活に必要なスキルをどうやって伸ばしていくかが具体的に書かれていて実際の就活でも、非常に役立ちました。
おかげさまで、あの超難関の大手外資コンサル会社に内定をもらうことができ、今でも信じられないぐらいです。本当にありがとうございました。
基本的なこれからのキャリアの考え方から、自己分析の方法、エントリーシート対策、面接対策、そして、グループディスカッション対策と、就活に必要なスキルをどうやって伸ばしていくかが具体的に書かれていて実際の就活でも、非常に役立ちました。
おかげさまで、あの超難関の大手外資コンサル会社に内定をもらうことができ、今でも信じられないぐらいです。本当にありがとうございました。
2006年度 大手外資金融会社勤務 M.Nさん
★★★★★ 就職した今でも役立つ内容です!
これだけのノウハウを無料で公開していいのかなと思うぐらい充実した内容でした。クランボルツ教授の「プランドハプンスタンス理論」は非常に共感できました。現在、既に企業に勤務していますが、今でもその考え方は役立っていて、どんなことでも前向きに取り組めています。ありがとうございました。

第二章 内定の極意
内定力は【主体性】【協調性】【論理性】主体性とは
協調性とは
論理性とは
ビジネスはボランティアじゃない
第三章 自己分析の極意
変わるものと変わらないもの自分の【動詞】【環境】【テーマ】を洗い出す
第四章 企業研究の極意
「なぜ当社なの?」に答えられる必要性ローラー調査の重要性
企業を詳細に調べ上げる
第五章 エントリーシートの極意
自己分析×企業研究 の結果をぶつける分かりやすい文章は【結論が明確】【具体的】【平易な表現】
これで万全!ES準備フォーマット
第六章 面接の極意
メラビアンの法則覚えて、忘れるのが極意
面接に対する「よくある疑問」20選
第七章 グループディスカッションの極意
【論理性】と【協調性】論理的思考を徹底的に鍛える
“ファシリテーション”能力を徹底的に鍛える
あとがき
※お申込みいただいた方は、コーデュケーション発行のメールマガジンにも
ご登録させていただきますのでご了承ください。
ご登録させていただきますのでご了承ください。
1978年7月生まれ 東京都出身。
2000年〜
自らの就職活動経験をもとに、就職支援活動を開始。
自らの就職活動経験をもとに、就職支援活動を開始。
2001年4月
中央大学文学部文学科国文学専攻卒業。
中央大学文学部文学科国文学専攻卒業。
2001年7月〜
外資系コンサルティングファーム入社。
入社2年目にして上位3%未満に与えられる特別評価を受ける。
外資系コンサルティングファーム入社。
入社2年目にして上位3%未満に与えられる特別評価を受ける。
2005年
同社退職。本格的な就職支援事業開始の前準備として人材紹介ベンチャー企業へ入社。
キャリアコンサルタント兼経営企画。
同社退職。本格的な就職支援事業開始の前準備として人材紹介ベンチャー企業へ入社。
キャリアコンサルタント兼経営企画。
2006年
人材開発コンサルティング会社に入社。
子会社のWebベンチャーにて、戦略本部長として事業計画、採用業務に従事。
人材開発コンサルティング会社に入社。
子会社のWebベンチャーにて、戦略本部長として事業計画、採用業務に従事。
2008年1月〜
就活スクールや就活セミナーを主催する就職支援団体「コーデュケーション」代表に就任。
多くの就活生に対して就職スクールを通じ、超難関企業への内定をもたらす。(過去内定率 約96%)
就活スクールや就活セミナーを主催する就職支援団体「コーデュケーション」代表に就任。
多くの就活生に対して就職スクールを通じ、超難関企業への内定をもたらす。(過去内定率 約96%)
コーデュケーション代表 石川英明が日経ビジネスAssocie8月号にて掲載されました
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ご登録させていただきますのでご了承ください。
ご登録させていただきますのでご了承ください。
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