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自己分析が必要な理由 自己分析の前提 弱みへの対処方法 自己分析の落とし穴 自己分析で導き出すもの 具体的方法1:モチベーション理論 2:キャリパー社のモチベーション分類 3:Strength Finder 4:エニアグラム 5:R-CAP 6:コミュニケーションタイプ 7:過去を洗い出す 結果の活用方法1:分析結果の統合 2:企業研究とのマッチング スキルについては相対化して考える - エントリーシートの極意
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自己分析の極意
自己分析の方法:Strength Finder
Strength Finderについてご紹介します。
Strength Finder
「Strengh Finder(邦題「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう」)」を購入するとIDがついてくる。Webテストが受けられる。
Strength Finderの理論的背景
詳しくは「さぁ才能に目覚めよう」に譲りますが、脳科学的にシナプスの発達は偏って行われると言われています。一定の閾値を超えてよく使われるシナプスは、使用頻度が非常に高くなります。たとえば「競争」のシナプスが良く発達している人は、どんなもので競争としてとらえて楽しむことができるということです。
この偏りは成人までにほぼ固定化されるものであって、その固定化された"太いシナプス結合"を洗い出そうとするのが、このストレングス・ファインダーです。
理屈に興味がある方はぜひ書籍そのものを読んでいただければと思いますが、このストレングスファインダーを開発したギャラップ社は、アメリカでも最も権威のある人材開発調査会社の一つです。ご紹介している自己分析方法の中でも特にお勧めなのがストレングスファインダーですから、ぜひ活用いただければと思います。
自己分析にStrength Finderをお勧めする理由
ちなみにお勧めするには理由があります。まず低価格(書籍は\1680)であること。非常に精度が高いこと。そして結果の有用性が高いことです。
Strength Finderで洗い出された上位5つのストレングスは、キャリアを構築していく上で、十分に基礎として考えうるものです。充実したキャリアを構築する上で、フロー体験を私は重視して考えていますが、フロー状態を増やしていくために、ストレングスを把握し、活用しようとすることは極めて有用であると考えられます。
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| 概要 | A4サイズ55ページ PDFデータ版 著者:石川英明(元大手外資系コンサルタント) |
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| 内容 | 最高の結果を得るキャリアプランの立て方がわかる 内定力を構成する3つの力とその高め方がわかる 面接官の質問への回答法がわかる 魅力的なエントリーシートの書き方がわかる 効果的な自己分析方法がわかる グループディスカッションの極意がわかる |
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