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組織づくりの考え方

組織づくりの考え方

※全体で(理念・戦略に沿って)整合性を持って進めていくことが重要となります。
※日々変化していくことを前提とし、柔軟に対応し続けることが求められます。

組織マネジメントの考え方 組織マネジメントの前提 ビジョン・理念の共有 部署間の連携 部署内の一体感醸成 個人の意識・スキル 人材採用 評価制度・配置

0.組織マネジメントの前提


1.ビジョン・理念の共有


2.部署間の連携


3.部署内の一体感醸成


4.個人の意識・スキル


5.人材採用


6.評価制度・配置


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