【組織開発 定例勉強会】これからの職場/組織/経営を考える

8月の勉強会テーマ

「これからの職場/組織/経営を考える」

コロナ、リモートワーク、幸福学、Teal組織・・・様々な変化が訪れていますが、今回は「これから職場/組織/経営」というテーマで参加者のみなさまと探求を深めたいと思います。

4月に緊急事態宣言が出されてから4ヶ月ほどが経ちました。 2020年、コロナの感染拡大で、社会は大きく揺さぶられ、改めて色々なことが露わになってきたように思います。5月頃は「Afterコロナは？」といった議論が非常に多くされていましたが、現在は少し落ち着きを見せているようにも感じています。

リモートワーク一つとっても「とりあえずリモートワークせざるを得ない！」という緊急対処のところから、「やってみて、どうだったか？」と、ちょっと落ち着いて振返れるような状況になってきているように思います。

日本電産の永守会長が「反省している。利益一辺倒の経営を見直す」というような発言をしたことも注目されましたが、会社のあり方といったことも、ここから本質的な再構築が始まっていくのかもしれません。

また「自宅にいる時間が長い」という状況も、個々人の価値観を揺さぶってきたようなところもあるかと思います。 コロナ以前から資本主義の限界の話や、SDGsの話などはありました。Teal組織といった組織のあり方への示唆もありました。

あらためてこの4か月ほどを振り返ってみて、未来について探求を深めてみたいと思います。これからの、職場、仕事、経営といったものが、どうなっていくのか、どうしていきたいのか、そんなことを改めて対話しながら探求したいという方、ご参加お待ちしています。

 

開催概要

日時：

2020年8月18日（火）19:30～21:30［19:15開場］
※毎月第三火曜日に開催。

開催形式：

今月は、zoomを使ったオンライン会議形式で開催。

※コロナウイルスの状況によりオフライン開催に変更する可能性があります。その場合はオンラインと同時開催の予定です。

参加費：

・1回 3,000円　※ 初めての方に限り 1,500円
・視聴のみの参加 1,000円
（対話には参加できません、視聴のみの方は原則 前半の講義パート終了後 退出いただきます）
・回数券5枚綴り10,000円

注意事項：

※営業目的のご参加はご遠慮ください。

お申込み：

https://od-study-group-008.peatix.com/view

タイムテーブル

19:30～ チェックイン
19:40～ テーマに関する情報提供（書籍内容、事例など）
20:40～ テーマに対するダイアログ（参加者全体）
21:20～ チェックアウト

※内容は一部変更となる可能性がございます

 

ファシリテーター

石川 英明
（株）コーデュケーション 代表取締役

大学卒業後アクセンチュア株式会社に入社。通販企業の基幹システム構築プロジェクト、飲料メーカーの情報共有プロジェクト、アパレル企業の業務改革プロジェクト、電鉄企業のグループ人事業務刷新プロジェクト、建設業の風土改革プロジェクトに従事。

ベンチャー企業での経営企画職を経て、ヒューマンバリュー社に入社。広告代理店、保険会社等の組織変革のプロジェクトに従事。その中で、アプリシエイティブインクワイアリ―、OST、ホールシステムアプローチ、U理論、学習する組織、社会構成主義、ダイアログ、臨床心理学、コーチング、ファシリテーションなど組織開発に関する学びを深め、実践の中で習得。

ヒューマンバリュー社を退職後、役員として数年、ホラクラシー的経営の実践も行う。

研修講師としても、コーチング研修、チームビルディング研修、メンタルヘルス研修、管理職研修、事業開発研修、など多い時に年間100日以上研修を行い、これまでの累積の研修実績は延べ1000日以上受講者数1万人を超える。現在は、主に中小企業の総合的な組織開発プロジェクトに携わっている。