これからの組織経営を学ぶ
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Vol.126 【転職当たり前×売り手市場時代】にマネジメント側が考えなくてはいけないことNew!!

今回のご相談内容 特に若手社員が多いですが、条件が合わないなとおもったらすぐに転職してしまうケースが多くなったのを実感しています。条件的によいと思えば続けてはくれますが、例えば、事業が少し厳しくなったときに、ここは大事な […]

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#77 会社におけるお金の考え方|自律分散型組織においてお金はどう扱ったらいいのか

組織の未来探究チャンネルとは、生きがいラボ代表取締役の福留氏と、コーデュケーション代表取締役の石川が組織の未来について探究するYouTube番組です。毎回さまざまな切り口から、「組織の未来」について発信していきます。チャ […]

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#76 人的資本経営について探究する

本日は、最近ご支援する企業さんなどでもよくお聞きする「人的資本経営」という切り口から、組織の専門家2人が探究します。

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_R_記事・コラム
Vol.125 若手の向上心がない

弊社は、毎年、新卒採用を行っておりますが、最近の若手社員は向上心がないなと感じることが多いです。弊社の採用の問題でしょうか、それとも今の新卒社員全体の傾向として、そのような傾向はあったりしますか?また、若手メンバーにもっと向上心を持って取り組んでほしいとき、会社として何をしていけばいいのでしょうか。

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