最新情報

Co-ducationの
組織コンサルティング

組織づくりの考え方


Co-ducationの組織コンサルティングは
組織マネジメントの6側面を総合的に支援し、
本質的な進化を実現します

Our Approach

  • 企業組織と社員個人の関係性(エンゲージメント)を大切にする
  • 学術的・科学的・論理的な根拠を大切にする
  • リーダーのBeを大切にする


    

このような経営者の方に

命令で強制したり、報酬で釣るのではなく、
一人一人の主体性から動く会社にしたい

場当たり的な施策ではなく、一貫した総合的な施策
によって
組織づくりを進めていきたい

コンサルタントの指示通りにするのではなく、
自分たちで考えて創っていくプロセスを支援して欲しい

一人一人の自律性やプロ意識が高く、自分たちで考えて
コミュニケーションし、行動できる組織にしたい

風通しのよい、
1日の仕事が気持ちよくできる会社にしたい

多様性を尊重し、多様なメンバーが
それぞれの個性を生かし合った仕事ができるようにしたい

漫画で学ぶ組織経営

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社員の頑張りもあり、会社の業績は安定してきたが ――社内を見渡すと、ついてきている社員が全然いない!?

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組織のお悩みQ&A

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「活発な議論が生まれない」「評価制度が機能してない」 など、組織運営上のあらゆるお悩みにお答えしていきます

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組織開発 用語辞典

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