これからの組織経営を学ぶ
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【組織をより良くしたい人と共に】Co-ducation社の組織変革塾のご紹介

組織の変革に20年間で50社以上に携わってきました。組織変革塾では、その経験の中で得られた「(書籍などの)理論を実践に落とし込むノウハウ」「実際問題の壁や落とし穴」「それらへの対処方法」「人や組織が変容する重要なポイント」などについてお伝えします。 今回は組織変革塾の内容を一部チラ見せしてご紹介。

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Vol.123 部署間の連携が上手くいっていない

部署間の連携のお悩みはいろいろな会社でよく伺います。もちろん「分ける」メリットもあるからこそ分けているのですが、分けることによる問題や副作用をよく考えていないでそのままにしているので、問題が生じてくるのです。今回は「部署間の連携」について、よくある課題やどうやって連携・協力度合いを高めていけばいいのかについて解説します。

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#72 生きがいラボのノーレイティング型人事制度|自己申告型給与制度|を徹底解説!

今回は、組織の未来探究チャンネルのパートナーである生きがいラボの自己申告型給与制度について、徹底的に掘り下げる回!弊社代表石川が気になることを質問させていただきました。

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Vol.122 外部から専門家として組織を支援するときによくあるお悩み

今回は外部コンサルタントとして、企業組織を支援する仕事をもっと増やしていきたい方のご相談にお答えします。「組織や人事領域の支援をしたいけど、なかなかそのニーズを持った経営者に出会えない」「これまで社会保険労務士としての仕事しかしておらず、組織領域もやったことがない領域なので引き受けていいのか悩んでいる」「研修講師をしていて、もっと幅を広げてみたいがいつもお願いされる領域を超えた提案ができない」など、外部から企業組織を支援する立場でよくあるお悩みや、外部の専門家として組織開発に携わるときに忘れてはいけない観点などを解説します。

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