【組織開発 定例勉強会】2020年を振り返る対話の場
12月の勉強会テーマ 「2020年を振り返る対話の場」 今年最後の組織開発定例勉強会は、師走だなぁというテーマにしました。 今年は、組織という観点でも大変な変化があった一年だったかと思います。リモートワークや通勤電車から […]
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中小企業の「人と組織の本質的な進化」を実現する 組織づくり総合支援
中小企業の「人と組織の本質的な進化」を実現する 組織づくり総合支援
Co-ducationの組織コンサルティングは
組織マネジメントの6側面を総合的に支援し、
本質的な進化を実現します
命令で強制したり、報酬で釣るのではなく、
一人一人の主体性から動く会社にしたい
場当たり的な施策ではなく、一貫した総合的な施策
によって組織づくりを進めていきたい
コンサルタントの指示通りにするのではなく、
自分たちで考えて創っていくプロセスを支援して欲しい
一人一人の自律性やプロ意識が高く、自分たちで考えて
コミュニケーションし、行動できる組織にしたい
風通しのよい、
1日の仕事が気持ちよくできる会社にしたい
多様性を尊重し、多様なメンバーが
それぞれの個性を生かし合った仕事ができるようにしたい
