これからの組織経営を学ぶ
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#32 権力が会社に及ぼす影響とこれからの時代の会社と個人の関係性New!!

今回はヒエラルキー構造などにおいてどうしても生まれてしまう「権力」が組織に及ぼす影響や会社の構造的課題が、これからはどのように変化していくのか、会社はどうあるべきかを探究します。

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Vol.91 会社と社員のエンゲージメント(関係性の質)を高めるためにやるべきこととやってはダメなことNew!!

これからの時代で会社の競争力を高めるために、会社と社員(個人)のエンゲージメントスコアを高めることが重要ということですが、エンゲージメント(関係の質)を高めるためには具体的に何をすればいいのでしょうか。

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#31 飲み会でしか本音を話せない組織はこれから生き残れないNew!!

特別ゲスト株式会社レミントン 代表取締役 坂田様をお招きしての最終回!これからの組織のありかたについて、組織変革の専門家2人と実際に組織変革に10年以上取り組んできた経営者の3人で語りつくします。

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Vol.90 これからの経営を考える上で外せないエンゲージメント(関係性の質)とは?

近年、なんでもかんでもフラット化がよいとか、上限関係はいらないというような意見も目にしますが、私は縦関係も横関係も大事であると思っています。「縦関係はある」上で、いかに効果的なエンゲージメント(横関係)を築くことができるか。これがこれからの経営において重要な課題になってくると考えております。

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