「社員が同じミスを繰り返す…」「会議で活発な議論が生まれない…」「評価制度がイマイチ機能してない感じがする…」「部下が同じミスばかり繰り返す…」 など、読者のみなさまから寄せられた組織運営上のあらゆるお悩みに、株式会社コーデュケーション代表の石川がお答えしていきます！
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特典1：漫画で学ぶ組織経営
「組織の良薬」が全編閲覧できる！
先代から経営を引き継いで5年目の社長・代田稲人。ここまでがむしゃらにやってきた。
社員の頑張りもあり、会社の業績はぼちぼち安定してきたが
―――社内を見渡すと、ついてきている社員が全然いない！？
「社員が会議で発言しない」「会社への愚痴・不満がなかなか解消されない」「もっと活き活きと働いてほしい」など、 中堅・中小企業によくあるお悩みを漫画でわかりやすく解説。 巻末には、組織コンサルタントからの解説ページ付き。
特典2：小冊子「組織マネジメントの極意」をプレゼント！
強い組織は、人々の能力を上手に引き出し高めています。社員が、その能力をいかんなく発揮し、また自然と高め続けていくには、土台となる「意欲」が重要となります。
Googleやセムコなど、人本位の経営を行い、社員の意欲が高まり、能力が高まり、発揮されるように意識して経営されている企業の存在感が増しています。
無料小冊子では、社員を動かす基礎知識から、最新の組織運営理論やテクニックを大公開！ 支援事例も含めた充実の47Pで、読み応え抜群の内容です。
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【これまでに寄せられた相談例】
- うちの社員は、真面目で責任感もあってしっかり仕事をしてくれていますが、新しいトライをするというところはなかなかできていません。
- 休暇制度だったり、報酬制度だったり、どうも権利ばかりを主張してくる社員にどう対応したらいいでしょうか？
- 社員に会社の方向性が見えないと言われました。
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