【開催報告】第5回 組織開発定例勉強会 組織開発の実際の事例
定例勉強会 開催報告
第5回 組織開発の実際の事例【2020年5月19日（火）】
昨晩、組織開発定例勉強会を開催しました。対話を含めた参加者が4名、視聴のみの方が3名、計7名の方にご参加いただきました。
今月は株式会社レミントン 代表取締役の坂田さまを特別ゲストにお招きし、「組織開発の実際の事例」というテーマで探求。坂田さまの組織づくりへの姿勢や考えてきたところから、さまざまな気付きが得られる場であったと感じています。
今回の参加者
対話を含めたオンライン参加：4名
視聴のみのオンライン参加：3名
参加者の方からいただいたコメント
- 「社員に自分の過剰な期待を求めない」という心意気がとても参考になった。
- あれもない、これも揃っていないというのが中小企業なのに、レミントンさんはあれもあるこれもあるといった感じで、素晴らしい企業であることがよく伝わってきました。
- 坂田さんの飾らない言葉がとても印象的でした。社員さんとも、社長という肩書ではなく一人の人間として接しておられるのだろうと思いました。
- 組織開発には「これをやったら絶対に成功する」というような特効薬はないかと思いますが、組織開発に携わってこられた方の経験を聴くことは、大きな刺激や気づきになるかと思います。
- 対話で組織を良い方向に向けることに尽力され続けてこられた石川さんの対話への確信に触れることで、自分も一歩前に進んでみようと思えます。
- 石川さんがすごくわかりやすく組織開発とかダイアローグ初心者へも導入で説明してくれるのでそれを聞けるだけでも勉強になります。
