【組織開発 定例勉強会】5月のテーマ：組織開発の事例 ≪ゲストあり≫

5月の勉強会テーマ

「組織開発の実際の事例」

その会社の中堅社員は、しれっとこう言いました。

「うちの会社は、本当にいい会社だと思う。働きやすい。子供が生まれて、なおさらそれを感じている。子育てもしながら仕事もするというも本当にしやすい。そういう会社であることを続けられるように、会社を守っていきたいと思うし、その為にも、今自分が任されている部署の仕事を、本当にちゃんと頑張っていきたい」

また、別の対話の機会で「経営陣へ、会社の改善提案を自由に考えてまとめて欲しいと言われている」と伝えると、その場に参加した中堅社員たちが、 「うーん、、、うちの会社、いい会社だからなぁ。。。」 「自分のことしか考えないクレクレ君になって考えれば、捻りだせるかなぁ。。。」 と、テーマ出しに困ってしまう。

社員にただ甘い会社であれば、もしかしたらそのような状況も生み出しやすいのかもしれませんが、従業員数約40名の中小企業ですが、営利企業としてしっかりと10年連続黒字、増収。権限移譲が進み、現場で考え、現場で動ける会社に。

また、社長としてこの10年で年商30億円から44億円まで引き上げられました。 その会社は、レミントンという横浜の通販会社で、そこの社長をしていらっしゃるのが敬愛する坂田純社長です。

組織開発定例勉強会の2020年5月は、この坂田社長をお招きして「組織開発の実際の事例」というテーマで開催します。

 

開催概要

日時：

2020年5月19日（火）19:30～21:30［19:15開場］
※毎月第三火曜日に開催。

開催形式：

今月は、zoomを使ったオンライン会議形式で開催。

参加費：

・1回 3,000円　※ 初めての方に限り 1,500円
・視聴のみの参加 1,000円
（対話には参加できません、視聴のみの方は原則 前半の講義パート終了後 退出いただきます）
・回数券5枚綴り10,000円

注意事項：

※営業目的のご参加はご遠慮ください。

お申込み：

https://od-study-group-005.peatix.com/view

タイムテーブル

19:30～ チェックイン
19:40～ テーマに関する情報提供（書籍内容、事例など）
20:40～ テーマに対するダイアログ（参加者全体）
21:20～ チェックアウト

※内容は一部変更となる可能性がございます

 

ファシリテーター

石川 英明
（株）コーデュケーション 代表取締役

大学卒業後アクセンチュア株式会社に入社。通販企業の基幹システム構築プロジェクト、飲料メーカーの情報共有プロジェクト、アパレル企業の業務改革プロジェクト、電鉄企業のグループ人事業務刷新プロジェクト、建設業の風土改革プロジェクトに従事。

ベンチャー企業での経営企画職を経て、ヒューマンバリュー社に入社。広告代理店、保険会社等の組織変革のプロジェクトに従事。その中で、アプリシエイティブインクワイアリ―、OST、ホールシステムアプローチ、U理論、学習する組織、社会構成主義、ダイアログ、臨床心理学、コーチング、ファシリテーションなど組織開発に関する学びを深め、実践の中で習得。

ヒューマンバリュー社を退職後、役員として数年、ホラクラシー的経営の実践も行う。

研修講師としても、コーチング研修、チームビルディング研修、メンタルヘルス研修、管理職研修、事業開発研修、など多い時に年間100日以上研修を行い、これまでの累積の研修実績は延べ1000日以上受講者数1万人を超える。現在は、主に中小企業の総合的な組織開発プロジェクトに携わっている。