【組織開発 定例勉強会】場が深まるファシリテーションの技術とは？

7月の勉強会テーマ

「場が深まるファシリテーションの技術とは？」

私は、会議やワークショップ、研修といった色々な「場」を主催者、ファシリテーターとして開く経験を多数してきました。この経験と技術について、今回はお伝えしていきたいと思います。

以下のようなことについて私からお話しし、みなさんとさらに探求を深めていければと思います。

• 「場」の事前設計の3つの観点
• 「場」の事前設計の5つの詳細ポイント
• 当日のファシリテーションの3つの注意事項
• ファシリテーターの意識水準の3階層と、影響の違い
• コンフリクトが生じたときにファシリテーターはどうするか？

 

「場」を持ったときに、例えば、こんな悩みや問題意識を持ったことがないでしょうか？

• 研修やワークショップで、参加者同士の議論が活発にならない
• 表層的な会話に終始し、探求が深まらない
• 意見の違いから衝突が生じて、収拾がつかない
• Talking Niceに留まり本質的な変容が起きない
• 抽象的な議論で時間切れになり、アクションに結び付かない

 

こういったことはなぜ起こるのか？どうすればこれらの問題を乗り越えていけるのか？そんなことについて7月の勉強会ではお伝えし、さらにみなさんと探求を深めていければと思います。

「普段ファシリテーターとしてお仕事をしています」という方でも、「正直ちゃんと学んだことはなく、知識や経験が少なく自信がない」という方でも、どなたでも大歓迎です。よろしければ是非ご気軽にご参加ください！

 

開催概要

日時：

2020年7月21日（火）19:30～21:30［19:15開場］
※毎月第三火曜日に開催。

開催形式：

今月は、zoomを使ったオンライン会議形式で開催。

※コロナウイルスの状況によりオフライン開催に変更する可能性があります。その場合はオンラインと同時開催の予定です。

参加費：

・1回 3,000円　※ 初めての方に限り 1,500円
・視聴のみの参加 1,000円
（対話には参加できません、視聴のみの方は原則 前半の講義パート終了後 退出いただきます）
・回数券5枚綴り10,000円

注意事項：

※営業目的のご参加はご遠慮ください。

お申込み：

https://od-study-group-007.peatix.com/view

タイムテーブル

19:30～ チェックイン
19:40～ テーマに関する情報提供（書籍内容、事例など）
20:40～ テーマに対するダイアログ（参加者全体）
21:20～ チェックアウト

※内容は一部変更となる可能性がございます

 

ファシリテーター

石川 英明
（株）コーデュケーション 代表取締役

大学卒業後アクセンチュア株式会社に入社。通販企業の基幹システム構築プロジェクト、飲料メーカーの情報共有プロジェクト、アパレル企業の業務改革プロジェクト、電鉄企業のグループ人事業務刷新プロジェクト、建設業の風土改革プロジェクトに従事。

ベンチャー企業での経営企画職を経て、ヒューマンバリュー社に入社。広告代理店、保険会社等の組織変革のプロジェクトに従事。その中で、アプリシエイティブインクワイアリ―、OST、ホールシステムアプローチ、U理論、学習する組織、社会構成主義、ダイアログ、臨床心理学、コーチング、ファシリテーションなど組織開発に関する学びを深め、実践の中で習得。

ヒューマンバリュー社を退職後、役員として数年、ホラクラシー的経営の実践も行う。

研修講師としても、コーチング研修、チームビルディング研修、メンタルヘルス研修、管理職研修、事業開発研修、など多い時に年間100日以上研修を行い、これまでの累積の研修実績は延べ1000日以上受講者数1万人を超える。現在は、主に中小企業の総合的な組織開発プロジェクトに携わっている。