定例勉強会 開催報告 第11回　社員の創造性とWell-Being(幸福・働きがい)を高める【2020年11月17日（火）】 今月も皆さまのおかげで、組織開発定例勉強会を開催できました。今回のテーマは、「社員の創造性とW […]

定例勉強会 開催報告 第10回　生産的なチームをいかに生み出すか？【2020年10月20日（火）】 今月も参加者の皆さまのおかげで、組織開発定例勉強会を開催できました。今回のテーマは「生産的なチームをいかに生み出すか？」 […]

定例勉強会 開催報告 第9回 自然経営研究会発起人 山田裕嗣さんをお迎えして【2020年9月15日（火）】 今月は、然経営研究会発起人 山田裕嗣さんをお迎えして、組織開発定例勉強会を開催しました。 「自然（じねん）」であ […]

定例勉強会 開催報告 第8回 これからの職場/組織/経営を考える【2020年8月18日（火）】 いつもは講義半分対話半分ですが、今月の組織開発定例勉強会は、2時間まるまる対話中心のスタイルで「これからの職場/組織/経営」 […]

定例勉強会 開催報告 第7回 場が深まるファシリテーション技術とは？【2020年7月21日（火）】 昨晩 組織開発定例勉強会を開催し、6名の方にご参加いただきました。 今回は「場が深まるファシリテーション技術とは？」とい […]

定例勉強会 開催報告 第6回 ヒューマンセンタード・マネジメント【2020年6月16日（火）】 昨晩、組織開発定例勉強会を開催しました。対話を含めた参加者3名の方にご参加いただきました。 今回のテーマは「ヒューマンセンタ […]

定例勉強会 開催報告 第5回 組織開発の実際の事例【2020年5月19日（火）】 昨晩、組織開発定例勉強会を開催しました。対話を含めた参加者が4名、視聴のみの方が3名、計7名の方にご参加いただきました。 今月は株式会社レ […]

定例勉強会 開催報告 第4回 組織開発の失敗談【2020年4月21日（火）】 昨晩、組織開発定例勉強会を開催し、対話を含めた参加者が4名、視聴のみの方が2名、計6名の方にご参加いただきました。今回は「新規参加者がゼロ名」 […]

定例勉強会 開催報告 第3回 組織開発の順番【2020年3月17日（火）】 本日、組織開発定例勉強会を開催しました。 新型コロナウイルスの影響もあり、今回はZoomを使って完全オンラインで開催。対話を含めた参加者が6名、 […]

定例勉強会 開催報告 第2回 No Ratingを通じた組織開発 ~No Ratingの本質【2020年2月18日（火）】 今週火曜日に、組織開発定例勉強会を開催しました。オンライン視聴も含め、13名の方にご参加いただき […]