2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 Co-ducation _W_動画 【組織をより良くしたい人と共に】Co-ducation社の組織変革塾のご紹介 組織の変革に20年間で50社以上に携わってきました。組織変革塾では、その経験の中で得られた「(書籍などの)理論を実践に落とし込むノウハウ」「実際問題の壁や落とし穴」「それらへの対処方法」「人や組織が変容する重要なポイント」などについてお伝えします。 今回は組織変革塾の内容を一部チラ見せしてご紹介。
2024年2月26日 / 最終更新日 : 2024年2月26日 Co-ducation _W_動画 #72 生きがいラボのノーレイティング型人事制度|自己申告型給与制度|を徹底解説! 今回は、組織の未来探究チャンネルのパートナーである生きがいラボの自己申告型給与制度について、徹底的に掘り下げる回!弊社代表石川が気になることを質問させていただきました。
2024年2月2日 / 最終更新日 : 2024年2月1日 Co-ducation _W_動画 #71 企業における多様性(D&I:ダイバーシティ&インクルージョン)について考える 組織開発や企業研修などのご支援をさせていただく中で、最近増えてきたキーワードの1つが「多様性(D&I:ダイバーシティ&インクルージョン)」です。社会的に要請されてはいるが、実際問題会社において多様性はどのように取り扱うのか、専門家2人が探究を深めます。
2024年1月30日 / 最終更新日 : 2024年1月30日 Co-ducation _W_動画 #70 マズローの欲求階層説(自己実現理論)を組織開発・人材育成の視点であらためて考える! マズローの欲求階層説(自己実現理論)は人事・組織開発領域を取り組む上で欠かせない考え方です。日本語訳された三角形の概念図が非常によく使われていますが、そもそも英語ではどのように表現されているのかや、さまざまな会社でいろいろな人に出合い、あらためてこの概念をどう捉えるかなどを、組織の専門家2人が考えます。
2023年11月21日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 Co-ducation _W_動画 #69 デンマークから学ぶ 日本の未来の教育/社会の在り方 今回の動画では、デンマークの教育制度からこれからの日本の未来の教育や社会の在り方について考えます。
2023年11月2日 / 最終更新日 : 2023年11月13日 Co-ducation _W_動画 #68 争いのない社会はどう創っていけばいいのか 2023年11月現在、ロシアのウクライナ侵攻やパレスチナ・イスラエル戦争など、争いの国際ニュースをよく耳にします。今回は、争いがない社会はどう創っていけばいいのかと切り口に、組織の専門家2人が探究を深めます。
2023年7月20日 / 最終更新日 : 2023年8月1日 Co-ducation _W_動画 #67【転職あたりまえ時代】採用した社員が戦力になってきたところで辞めてしまう 採用した社員が育ってきて戦力になってきたなというところで転職してしまう。組織のご支援をしてきて、多くの経営者や管理職の方が頭を抱えている問題です。本日は採用や人材育成をテーマに組織の専門家2人が探究します。
2023年6月25日 / 最終更新日 : 2023年7月29日 Co-ducation _W_動画 #66【組織が変わるとき】内発的な変革と外的理由による変革 組織が変わっていくとき、それは外発的な理由があり、変革せざるを得ないために変わっていくのか。それとも、内側から自ら変化を起こすように変わっていくものなのか。組織や企業の進化を長年ご支援してきた専門家2人が探究します。
2023年6月10日 / 最終更新日 : 2023年7月29日 Co-ducation _W_動画 #65 部下のモチベーションは上司が責任を持って管理すべきことなのか 人材開発や組織に関わる仕事をさせていただく中で、経営者や管理職の方から「部下のモチベーションは上司が責任を持って管理すべきことなのか」という問いを投げかけられることがあります。この非常に難しい問題について今回は探究しました。
2023年4月30日 / 最終更新日 : 2023年7月29日 Co-ducation _W_動画 #64【chatGPTの登場】AIの台頭とこれからのビジネス 「賢さ」で仕事の優劣をつけるとしたらAIに敵わない人が大半になる と言われています。AIの発達した社会における「人間とは何か」「仕事とは何か」 を組織の専門家2人が探究します。