2025年3月11日 / 最終更新日 : 2025年2月17日 Co-ducation _R_記事・コラム

Vol.130 社員が仕事に対してポジティブな労働観を持っている組織とは？

社員がどういう姿勢で仕事をしているかは、会社全体の雰囲気を左右するだけでなく、企業としての競争力などにも大きく関係があるように思います。経営者の立場としては、組織力をあげていくという点でももちろんですが、社員には仕事を楽しんでほしいと思うので、仕事に対して、前向きに、意欲的に、挑戦的な姿勢でいてほしいです。この「労働観」みたいな部分は、やはり採用の時点で見極めることが大事なのでしょうか。それとも会社に入った後に、育んでいくことができるものなのでしょうか。
2025年2月17日 / 最終更新日 : 2025年2月17日 Co-ducation _W_動画

#84 言葉遣いや口癖から考える 組織の在り方・組織の未来

組織の専門家たちは、組織でよく使われている「表現」は何か、飛び交っている「口癖」は何かというところをよく観察しがちです。何故なら言葉遣いには、その組織の文化や雰囲気、メンバーの仕事への情熱や考え方などが、多くの場合現れているからです。今回は言葉遣いや口癖というキーワードから組織の未来を探究します。
2025年2月11日 / 最終更新日 : 2025年2月3日 Co-ducation _R_記事・コラム

Vol.129 組織の成長スピードを規定するものは？

「もっとスピード感をもってほしい」「もっと会社の成長にコミットしてほしい」「どうしたら早く大きくなれますかね？」「なんでスピード感でないんですかね？」経営者の方から、会社の成長スピードについて、よくこのような言葉をお聞きすることがあります。今回は「組織の成長スピードを規定するもの」について考えてみたいと思います。
2024年10月18日 / 最終更新日 : 2024年10月18日 Co-ducation _W_動画

#82 【人材育成や研修に携わっていて感じる傾向】若手社員/ベテラン社員 貪欲さやチャレンジ精神が足りないのはどっち？

企業の人材育成などに携わっていて、さまざまな企業のお話を聞く中で、最近多いのが「若手社員の貪欲さが足りない」「ベテラン社員にチャレンジ精神がない」というものです。あらためて実際、最近の傾向としてはどのようなところがあるのかを専門家2人が探究します。
2024年10月8日 / 最終更新日 : 2024年9月30日 Co-ducation _R_記事・コラム

Vol.128 本質的な対話やコーチングでは欠かせない「聞く」スキルを徹底解説

対話において、欠かせない要素の１つが「聞く」です。一昔前よりも、経営者にも管理職にも「聞く」ことが時代的にも求められていると言えます。コーチング力が必要、1on1で部下とコミュニケーションする、様々な場面で「聞く」ことが求められています。今回はこのビジネスにおける「聞く」スキルについて解説してみたいと思います。