2022年11月20日 / 最終更新日 : 2022年11月16日 Co-ducation _W_動画 #55 業務の属人化をどう考えるべきか 会社が大きくなっていくほど、業務の属人化というテーマは避けて通れません。属人化しないでマニュアル化していく方向性と専門性を高めて付加価値をあげていく方向性、さらにはAIの台頭。これらの問題に焦点をあて、組織開発の専門家2人が対談します。
2022年11月16日 / 最終更新日 : 2022年11月16日 Co-ducation _W_動画 #54 転職があたりまえの時代に求められるマネジメントとは 転職があたりまえとなったこの時代に経営者や人事部が考えるべきことは？「終身信頼関係」や「会社の在籍（所属）時間」など、離職率だけではない雇用のものさし
2022年11月5日 / 最終更新日 : 2022年11月5日 Co-ducation _W_動画 #53 【部下面談や1on1で】やる気のない部下にどう接するか 部下面談や1on1で、やる気がない部下がいるとき、どう接するべきなのか。自己申告給与制度導入を支援し、多くの社員の面談をみてきた生きがいラボの福留氏と組織開発支援を通して部下育成指導などのトレーニングも行う弊社代表石川が対談します。
2022年9月29日 / 最終更新日 : 2022年9月24日 Co-ducation _W_動画 #52 【会議で今すぐ使える】心理的安全性の高い場づくりの技術 今回の組織の未来探究チャンネルでは、社員の本音を引きだすテクニックをご紹介！これまでの実践知から今すぐ使える技術を解説しています。
2022年9月16日 / 最終更新日 : 2022年9月16日 Co-ducation _W_動画 #51 【経営の方向性】管理型⇔自発性を伸ばすのいいとこ取りはできるのか!? 多くの会社がきっちりと人を管理したい一方で、「自発的に主体的に働いてほしい」と望んでいたりする。管理型と自発性のいいとこ取りは難しいのか？専門家2人が探求していきます。
2022年8月26日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 Co-ducation _W_動画 #50 2022年7月 参議院選挙を振り返る 今回は、2022年7月に行われた参議院選挙を、会社や社会のことを考えながら振り返ったちょっと特別回です。
2022年7月28日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 Co-ducation _W_動画 #49 【本当に注目されているの？】ESGとこれからの企業の在り方【ご相談増えてます】 ヨーロッパを中心に世界的にビジネスで話題になってきている「ESG経営（環境・社会・ガバナンス）」について、今回は探究しました。
2022年7月22日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 Co-ducation _W_動画 #48 副業解禁に対して企業はどうする？ 2022年、副業に関する法改正が実施され、例えばそのひとつに副業を制限するなら企業は理由公表が必要となります。副業を促進する流れが高まりますが、実際問題、企業は副業解禁に対してどうしていくべきなのでしょうか。
2022年7月19日 / 最終更新日 : 2022年7月12日 Co-ducation _R_記事・コラム Vol.110 日本のビジネスの歴史からESG経営やSDGsを学ぶ ～CSRやCSVとの違い・何故いま話題になっているのか 最近のトレンドとして、「SDGs」や「ESG経営」という言葉をたまに目にするようになりました。日本企業で考えたとき、これまで主に使われてきた「CSR活動」と「SDGs」や「ESG経営」は何が違うのでしょうか。
2022年5月6日 / 最終更新日 : 2022年8月26日 Co-ducation _W_動画 #47 パーパス（purpose）経営を切り口にこれからの企業の在り方について探究する！ 今回は、最近よく聞くキーワード「パーパス（purpose）」経営を切り口にこれからの組織の未来について探求しました。そもそもパーパスは誰が考える（つくる/発見する）ものなのか。組織支援をご依頼いただくときによくあるケースなど、組織の専門家2人が対談します。
